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人是企業最寶貴的、也是最昂貴的資源,更是一種戰略性的資源。一個成功的企業, 首先具備的應該是人,以人為公司主體,以人為中心。一流的人才是建設一流企業的基礎, 企業的競爭就是人才的競爭,競爭的取勝就是人才的取勝。

招聘職位
司機(包含短途專線司機)
性 別
不限
招聘人數
1
年 齡
-
工作地點
廣州
工作年限
 
發布時間
2013-04-16
薪資標準
面談
招聘要求
A、駕駛證B牌以上,3年以上的駕駛技術,有從業資格證;
B、廣州及珠三角的交通路線熟悉;
C、苦耐勞,責任心強;

招聘職位
理貨員
性 別
不限
招聘人數
5
年 齡
18-45
工作地點
廣州
工作年限
3
發布時間
2013-04-16
薪資標準
面談
招聘要求
A.年齡18-45周歲,身體健康;
B.體格強壯,吃苦耐勞,能適應晚班或倒班;
C.有物流行業操作、碼貨經驗者優先。

招聘職位
倉管員
性 別
不限
招聘人數
1
年 齡
20-45
工作地點
廣州
工作年限
-
發布時間
2013-04-16
薪資標準
-
招聘要求
A、年齡20-45周歲;
B、身體健康,吃苦耐勞,能上晚班;
C、有物流行業同職位工作經驗者優先錄用。

招聘職位
客服文員
性 別
不限
招聘人數
1
年 齡
22-30
工作地點
廣州
工作年限
-
發布時間
2013-04-16
薪資標準
面談
招聘要求
A、女不限,22-30歲,中專以上學歷,能熟練操作電腦,對物流的操作流程了解;
B、有相關工作經驗一年以上,能有一定的溝通能力及服務意識,對異常情況的處理較熟練;
C、物流行業客服工作流程,溝通能力較好,抗壓能力強。

招聘職位
營業員
性 別
不限
招聘人數
1
年 齡
-
工作地點
廣州
工作年限
-
發布時間
2013-04-16
薪資標準
面談
招聘要求
A、熟練使用辦公軟件,能接受上夜班,承受一定工作壓力;
B、解物流的整體操作流程;物流專業大學生優先錄用。
C、相關物流工作經驗一年以上;
D、有良好團隊合作精神,抗壓能力較強,交流能力強。

招聘職位
開單員
性 別
不限
招聘人數
1
年 齡
-
工作地點
廣州
工作年限
-
發布時間
2013-04-16
薪資標準
面談
招聘要求

一年以上相關工作經驗,懂電腦;工作細心,能吃苦耐勞,服從公司相關安排;上班地點在花都機場內上班


招聘職位
績效考核專員/助理
性 別
招聘人數
1
年 齡
-
工作地點
廣州
工作年限
-
發布時間
2013-04-16
薪資標準
面談
招聘要求
1.男性,人力資源管理專業,熟悉績效考核模塊工作。
2.擅長績效數據分析,績效考核方案的撰寫,靈活運用數據,對數據敏感度較高。
3.每月績效考核數據的計提、核算。
4.善于創新,工作抗壓能力較強,善于溝通

招聘職位
人事專員/人事助理
性 別
招聘人數
1
年 齡
-
工作地點
廣州
工作年限
-
發布時間
2013-04-16
薪資標準
面談
招聘要求
1.女性,一年或以上工作經驗,中專或以上學歷,人力資源管理及其它管理類專業畢業。
2.主要負責考勤工作,總部考勤數據的統計、匯總,監管分公司提供的考勤數據。
3.完善考勤制度,對異常考勤數據進行反饋。
4.收集各部門、分公司排班表,值班表,每月考勤報表的制作。
5.協助每月薪酬的制作、績效的計提提供準確考勤數據。
6.抗壓能力好,溝通能力強,有獨立處理問題的能力,善于總結問題。

招聘職位
清潔工
性 別
不限
招聘人數
1
年 齡
20-45
工作地點
廣州
工作年限
-
發布時間
2013-04-16
薪資標準
面談
招聘要求
1、年齡20-45周歲,形象良好;
2、身體健康,為人勤快踏實,工作細致認真;
3、有1年以上清潔工作經驗

招聘職位
財務經理 
性 別
不限
招聘人數
1
年 齡
-
工作地點
廣州
工作年限
-
發布時間
2013-04-16
薪資標準
面談
崗位職責
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司財政方面的業務和策略,包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
3、負責公司財務管理及內部控制,根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況;
4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序,以滿足控制風險的要求;
5、分析并改進現有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。 
招聘要求

1、會計或金融專業大專或以上學歷,有中級或以上會計師職稱者優先;
2、5年以上財務管理工作經驗或3年以上物流行業財務管理職位經驗;具備物流操作知識優先。
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;
4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件; 5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;
6、良好的組織、協調能力,良好的表達能力和團隊合作精神;
7、能接受出差。

招聘職位
培訓講師 
性 別
限女性
招聘人數
1
年 齡
20-35 
工作地點
廣州
工作年限
3年以上
發布時間
2013-04-16
薪資標準
面談
崗位職責
1、根據公司發展戰略制定培訓規劃;
2、負責內部講師團隊組建、管理工作;
3、指導培訓課件的開發,并獨立開發培訓所需課件;
4、指導組織實施培訓計劃,講授培訓所需課程;
5、組織部門間交流活動(如:交流座談會、辯論賽、技能比賽;
6、會同其他部門建立穗佳人才選拔、評估、培養體系;
7、負責部門內部管理和人才培養;
8、上級領導交辦的其他工作。
招聘要求

1、女性,25-35歲,形象較好,身體健康;
2、大專及以上學歷,人力專業及管理相關專業;
3、有3年或以上培訓管理工作經驗;
4、能接受公司安排,適應出差;
5、負責培訓管理中心的各項管理工作;
6、抗壓能力較強,人際關系較好。

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