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當前頁面: 人才戰略

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人是企業最寶貴的、也是最昂貴的資源,更是一種戰略性的資源。一個成功的企業,首先具備的應該是人, 以人為公司主體,以人為中心。一流的人才是建設一流企業的基礎,企業的競爭就是人才的競爭,競爭的取 勝就是人才的取勝,在人才戰略方面,公司主要從以下五個方面著手:

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◎ 完善內部培訓機制,加強公司在職人員的培訓,特別是有針對性的培訓,以提升員工的綜合素質與專業操作水平,爭取在兩年內培養出一支專業化、高素質的物流人才隊伍。

穗佳物流培訓

◎ 加強外部培養,定期安排公司中、高層管理人員外派培訓,為公司培養高層人才及以后的發展打下良好基礎。

穗佳物流是你成功的平臺

◎ 給每一個員工提供適合自己的發展平臺,充分施展他們的才華和智慧,輔以相應的激勵政策,讓員工最大限度的熱愛和珍惜自己的工作。

人才需求

◎ 面向社會定期進行公開招聘,廣納賢才,不斷充實公司的人才隊伍。

企業和員工的雙贏

◎ 尊重員工的人格與尊嚴,尊重員工創造的價值,提倡公平競爭,不斷賦予員工有挑戰性的工作和廣闊的發展空間,達到企業和員工的雙贏。

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